VÅR VÄRDEGRUND

Novelia utgår från en salutogen värdegrund. Grunden i det dagliga arbetet är samarbetsrelationen och dialogen med den enskilde. Målet är att den enskilde ska känna att hen är värdefull, delaktig, stolt över vem han/hon är och har varit, behövd och kompetent och den enskilde ska bli bemött med förståelse för sin livssituation.

För att en salutogen värdegrund kring varje boende ska fungera fullt ut menar Novelia att den salutogena värdegrunden och det individanpassade förhållningssättet också måste omfatta synen och förhållningssättet till våra medarbetare. Målet är också att varje medarbetare ska känna att hen är värdefull, delaktig, stolt över sitt uppdrag/arbete och är behövd och kompetent.

Grunden i det dagliga arbetet är samarbetsrelationen och dialogen med den enskilde, närstående/god man och medarbetare. 

MEDARBETARDRIVET FÖRETAG OCH GOD ARBETSMILJÖ

Vi tror på medarbetaren som den främsta drivkraften till kvalitetsutveckling inom omsorgen och att de egna medarbetarna är verksamhetens viktigaste idé- och innovationsresurs. Om vi vill stimulera framväxten av kvalitet och innovationer inom omsorgen så måste vi skapa bästa möjliga förutsättningar för våra medarbetare att utvecklas och tillsammans utveckla och förverkliga idéer. Det ställer stora krav både på ett tillåtande ledarskap och på engagerade medarbetare. Våra medarbetare ska vara delaktiga i de förändringar som ska ske, att vi förankrar besluten där de påverkar mest, grundar för en bättre arbetsmiljö och en kultur där alla har möjlighet att påverka. För oss betyder det också att medarbetarna upplever trygga anställningar, erbjuds heltidsanställning som regel och bra scheman samt att vi systematiskt samlar in, utvärderar och sjösätter idéer eller förbättringsförslag från våra medarbetare.