– Man blir aldrig fullärd och inom Novelia får man stora möjligheter att växa och utvecklas. Det säger Sofi Kuutti, behandlingspedagog på Viken HVB, en av våra specialistenheter för flickor i åldern 13–17 år. Här började hon som vikarie och sedan ett år tillbaka är hon fast anställd.
Vad uppskattar du mest med ditt jobb inom Novelia på Viken HVB?
– Den fina relation jag och mina kollegor etablerar med flickorna. Det är ett arbete att ta sig dit som handlar om att riva murar. Ingen mur är likadan, men när man väl blir insläppt är nästa steg att bygga förtroende, att vara en trygg och stabil vuxen för dessa barn och unga. Det är ett otroligt givande jobb.
Vad är mest utmanande?
– När ett barn eller ungdom har uppfyllt sin vårdplan och det är dags att gå vidare. Vi håller aldrig kvar någon längre än nödvändigt. Men man lär känna barnen väl och även om man är glad för deras skull känns det ofta sorgligt när det är dags. Det har hänt att jag fått köra runt kvarteret och gråta en skvätt inför avskedet.
Hur märker du att ditt och dina kollegors jobb gör skillnad?
– En del av flickorna har jag fortfarande kontakt med. Jag fick ett brev häromdagen från en tjej som berättade att hon har egen lägenhet, hund och ett bra jobb inom kriminalvården. ”Du räddade mig”, skrev hon. Sådant betyder väldigt mycket.
Hur märks Novelias värdegrund i ditt dagliga arbete?
– Värdegrunden finns närvarande i verksamheten hela tiden – trygg omsorg, individanpassat stöd och delaktighet. Tjejerna är delaktiga i sina behandlingsplaner och de beslut som tas. Vi finns där för dem som stöd när de behöver det.
Du har jobbat länge som behandlingspedagog inom olika verksamheter. Vad gör Viken HVB och Novelia speciellt?
– Omsorgen handlar inte bara om att ge det allra nödvändigaste, utan vi erbjuder många aktiviteter utifrån flickornas önskemål och intressen. På väg till exempelvis stallet och ridningen använder vi tiden till samtal, det finns alltid ett syfte med det vi gör.
– Hos oss finns ingen som helst känsla av institution över huvud taget. Med mycket värme, omtanke och en stor skopa humor kommer man långt. Jag säger som Astrid Lindgren: ”Ge kärlek, kärlek och mer kärlek, så kommer sunt förnuft på köpet”.
Upplever du att du har en bra balans mellan arbete och fritid?
– Absolut, och min chef är väldigt lyhörd. Jag jobbade dag innan, men bad om att få jobba natt för det passar mig bättre. Nu jobbar jag en vecka och är ledig nästa, så det är väldigt flexibelt.
Hur är utvecklingsmöjligheterna inom Novelia?
– Här satsar man mycket på personalen och det finns stora möjligheter att växa och utvecklas i en verksamhet som expanderar. Jag erbjöds att bli kvalitetssamordnare efter tre månader i min roll. Vår verksamhetschef såg egenskaper hos mig som gjorde att hon tyckte att jag skulle passa. Novelia erbjuder också en egen utbildning till diplomerad kontaktperson, som ett led i vårt viktiga kvalitetssäkringsarbete.
Hur är sammanhållningen i personalgruppen?
– Vi backar upp varandra till hundra procent. Det är en väldigt familjär stämning mellan kollegor, föreståndare och chef. I arbetslagen återkommer vi gång på gång till att vi har världens bästa arbetsplats.
– Dessutom har vi en ledning med otroligt närvarande chefer, föreståndare och samordnare. Det går alltid att ringa och fråga om man undrar något.
Vad skulle du säga till någon som funderar på att söka jobb inom Novelia?
– Du är supervälkommen att söka till våra verksamheter. Hos oss får du mycket handledning och stöd, och vi har en väletablerad introduktionsplan för nya medarbetare. Fundera inte, bara sök!
Vill du veta mer om hur det är att jobba hos oss? Se om vi har några utlysta tjänster här eller hör av dig om du har frågor.
